Guestbook
| Date | 12/16/2022 |
| By | Paulslife |
| Subject | Hello writing about your price for reseller |
Ciao, volevo sapere il tuo prezzo.
—————
| Date | 12/16/2022 |
| By | Russellslife |
| Subject | Hello i writing about the price |
Hi, ego volo scire vestri pretium.
—————
| Date | 12/16/2022 |
| By | Brandonslife |
| Subject | Hallo, i write about the prices |
Ողջույն, ես ուզում էի իմանալ ձեր գինը.
—————
| Date | 12/15/2022 |
| By | Tylerslife |
| Subject | Hi, i write about the prices |
Γεια σου, ήθελα να μάθω την τιμή σας.
—————
| Date | 12/14/2022 |
| By | Oxactin |
| Subject | Florak |
Generally I don't read article on blogs, however I wish to say that this write-up very pressured me to check out and do it! Your writing style has been surprised me. Thank you, very nice article.
—————
| Date | 12/12/2022 |
| By | StevenCouse |
| Subject | Assay, perfectly a reflect down |
Hello. thank you how are you .
Go to my website if you like animals
—————
| Date | 12/05/2022 |
| By | Davidhex |
| Subject | НКЦПФР попереджає інвесторів |
НКЦПФР попереджає інвесторів про ризики втрати грошей в “Центрі біржових технологій” та «ISRAEL INVESTMENTS LTD»
25.04.2019
Національна комісія з цінних паперів та фондового ринку попереджає інвесторів про ризики втрати грошей в “Центрі біржових технологій” та «ISRAEL INVESTMENTS LTD».
Ці “проекти” не отримували від Комісії жодних ліцензій, необхідних для здійснення інвестиційної діяльності чи надання послуг з цінними паперами та іншими фінансовими інструментами на території України. Також Комісія не надавала необхідних дозволів на розміщення реклами, яку обидва проекти активно замовляють.
Комісія вбачає в діяльності, види якої вказані на сайтах проектів «ISRAEL INVESTMENTS LTD» та «Центр Біржових Технологій», ознаки можливого зловживання на ринку фінансових послуг.
НКЦПФР, в межах компетенції, здійснила всі необхідні дії, зокрема, зверталась (безуспішно) із запитами до осіб, які розміщують рекламні матеріали, порушила (успішно) справи про правопорушення за безліцензійну діяльність на фондовому ринку.
Крім того, повідомила правоохоронні органи та Службу України з питань безпечності харчових продуктів та захисту споживачів.
Центр Біржових Технологій
Під час здійснення регулярного нагляду за галузевою рекламною активністю аналітики Комісії виявили сторінку “компанії” «Центр Біржових Технологій», на якій громадянам пропонують послуги портфельного інвестування, а саме інвестування у портфель «Клервант», який сформований з акцій найбільших світових компаній і недооцінених активів.
Далі наводимо цитати з відповідної сторінки компанії «Центр Біржових Технологій», які можуть мати ознаки реклами та надання послуг на фондовому ринку, які здійснюються без відповідного дозволу Комісії:
«Повний пакет послуг, що надається Центром Біржових Технологій — надійний фундамент, на якому будується і буде розвиватися ваш бізнес: навчання, програмне забезпечення, торгова система, аналітична і технічна підтримка на всіх етапах, від відкриття рахунку до рішення призупинити або закрити торгівлю»;
«Клеревант» сформований фахівцями компанії ЦБТ — визнаними лідерами по портфельному інвестуванню в Україні. Важливо знати: на момент роботи портфеля ваші гроші знаходяться на рахунку європейського банку. Вони застраховані фондом гарантованого страхування і інвесторським компенсаційним фондом Європи»;
«Унікальність «Клеревант» полягає в надійності і інноваціях. Даний інвестиційний портфель поєднав в собі високу прибутковість акцій найбільших світових компаній і недооцінені активи. Можливість заробити від $ 5 000 до $ 50 000 за декілька місяців. Вигода: максимальний дохід завдяки унікальній стратегії оцінки акцій та інших активів»;
«Центр Біржових Технологій — безумовний лідер за кількістю ВІП-клієнтів серед всіх українських компаній, які працюють на фінансових ринках».
Також аналітики Комісії виявили багато зовнішньої реклами проекту в м. Києві, роликів на радіо, банерів та реклами на багатьох інформаційних ресурсах у мережі інтернет. Як сказано на сайті проекту, “Центр Біржових Технологій” має розгалуджену мережу філій та представництв у багатьох містах України”.
З відкритих джерел Комісія також встановила, що послуги для забезпечення діяльності домену надаються компанією «OVH Hosting Oy», яка зареєстрована в Фінляндії, та використовує віртуальні приватні хмарні сервери (VPS), які забезпечують анонімність власників доменів.
На офіційний запит Комісії про надання інформації від ЦБТ відповідь так і не надійшла.
ISRAEL INVESTMENTS LTD
Сайт проекту «ISRAEL INVESTMENTS LTD» пропонує громадянам послуги портфельного інвестування та п’ять різних варіантів інвестиційних пакетів за ціною від $ 500 до $ 50 000, які “сформовані з дорогоцінних металів, нафти, цінних паперів, криптовалют та стартапів”. Також на сторінці компанії зазначені такі послуги, як управління інвестиційними портфелями, інвестування у різні види накопичувальних фондів та у біржові індексні облігації, надання інформаційно-аналітичних та брокерських послуг.
Далі наводимо цитати з відповідної сторінки компанії «ISRAEL INVESTMENTS LTD», які можуть мати ознаки реклами та надання послуг на фондовому ринку, які здійснюються без відповідного дозволу Комісії:
«Професіонали нашої компанії також можуть створити індивідуальний інвестиційний портфель, з урахуванням Ваших побажань. Він буде доповнений фінансовими інструментами, які допоможуть швидше досягти поставлених цілей. Щоб гроші почали працювати на Вас, покладайтеся на професіоналів!»;
«ІП надає стабільний щомісячний пасивний дохід. Придбати портфель дуже просто: вибираєте пакет, тиснете «інвестувати, заповнюєте просту форму зворотного зв’язку. Все, дуже просто, далі з Вами зв’яжеться наш фахівець. Він надасть повну консультацію і обговорить всі деталі обраного портфеля»;
«Інвестиційний портфель це – різні активи, об’єднані для досягнення певних фінансових цілей. ІП може складатися з золота, нерухомості, цінних паперів, опціонів. Israel Investments пропонує готові інвестиційні пакети, які будуть приносити прибуток незалежно від політичної чи ринкової ситуації. Портфелі доступні для громадян будь-яких країн».
Рекламу «ISRAEL INVESTMENTS LTD» аналітики виявили на багатьох популярних інформаційних ресурсах у мережі інтернет, у соціальних мережах. Відповідно до інформації з сайту, «ISRAEL INVESTMENTS LTD» має представництва в Ізраїлі, Англії, Італії, Швейцарії, та Україні.
Згідно з даними Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань, офіційне представництво «ISRAEL INVESTMENTS LTD» в Україні зареєстровано як юридична особа – ПП “ІФЛК “ІЗРАЇЛЬ ІНВЕСТМЕНС” (код за ЄДРПОУ 42620622).
Послуги забезпечення діяльності домену надаються компанією «101domain», яка зареєстрована в США, і також надає своїм клієнтам можливість приховати інформацію про них у загальнодоступних Інтернет джерелах.
На офіційний запит Комісії про надання інформації від проекту відповідь так і не надійшла.
Комісія констатує в обох випадках всі ознаки можливого зловживання на ринку фінансових послуг, що несе загрозу введення в оману громадян та втрати ними значних коштів. НКЦПФР вживає всіх законних заходів щоб мінімізувати потенційно протиправну діяльність та попереджає інвесторів про ризики втрати грошей.
—————
—————
—————
| Date | 12/01/2022 |
| By | BrandonBoult |
| Subject | Магазин Дисков И Шин |
Продам грузовые шины Китайского прва для любой грузовой и спец техники Шины 20 слойные с камерой и ободной лентой Организуем отправку в регионы При изготовлении применялись передовые технологии, позволившие добиться улучшенной управляемости, торможения и получения более равномерного износа протектора
It must be considered that there is nothing more difficult to carry out nor more doubtful of success nor more dangerous to handle than to initiate a new order of things; for the reformer has enemies in all those who profit by the old order, and only lukewarm defenders in all those who would profit by the new order; this lukewarmness arising partly from the incredulity of mankind who does not truly believe in anything new until they actually have experience of it.
Machiavelli -The Prince
Contact
Search site
WHAT IS KNOWLEDGE MANAGEMENT?
An emerging academic discipline and management process that addresses how people, workgroups, and organizations use knowledge principles, processes, technologies, and training to leverage intellectual capital by increasing knowledge flow, organizational learning, innovation, and performance
Knowledge management caters to the critical issues of organizational adaptation, survival, and competence in the face of increasingly discontinuous environmental change.
“Today’s KM processes are contingency planning for tomorrow’s decisions.”
- Alex Bennet, Chief Information Officer for Enterprise Integration for the Department of Navy
KM IN AN ORGANIZATION
KM in a organization is concerned with strategy, processes and technologies to acquire, store, share and secure organizational understanding, insights and core distinctions.
Knowledge management gives priority to the way in which people construct and use knowledge.
Managing knowledge consists of deciding with whom to share, what is to be shared, how it is to be shared, and ultimately sharing and using it.
KNOWLEDGE MANAGEMENT vs. INFORMATION MANAGEMENT
We can quibble endlessly over what makes "information" different from "knowledge," but the important point is that we should always be trying to add value to what we have by turning data into information and information into knowledge
Managing knowledge is ultimately everyone's job. Virtually every industry today is becoming knowledge-intensive. What your organization knows is clearly one of its only sustainable competitive advantages.
THE DISTINCTION BETWEEN KNOWLEDGE & INFORMATION MANAGEMENT
Working with objects (data or information) is Information Management and working with people is Knowledge Management.
SOME COMMON KM ISSUES:
THE BRAIN DRAIN - LOSS OF INSTITUTIONAL KNOWLEDGE
Do you remember this ?
NEWS FLASH! NASA LOSES PLANS TO SATURN 5 ROCKET
The knowledge drain from the boomer retirement wave already has had some far-reaching consequences. As author David DeLong reports in his book, Lost Knowledge: Confronting the Threat of an Aging Workforce (Oxford Univ. Press, 2004), NASA lost the plans for the Saturn 5 rocket, which was used to launch the lunar landing craft. No one knows where the plans are. DeLong writes:
In an era of cost-cutting and downsizing, the engineers who designed the huge Saturn 5 rocket ... were encouraged to take early retirement from the space program. With them went years of experience and expertise about the design trade-offs that had been made in building the Saturn rockets. Also lost were what appear to be the last set of critical blueprints for the Saturn booster, which was the only rocket ever built with enough thrust to launch a manned lunar payload.
BUSINESS RESPONSE TO THE BRAIN DRAIN
An article in Management Issues – September 2007 stated that research by online recruiter Monster suggests that a mere one in five American companies have a formal strategy in place to capture critical knowledge and experience from older employees approaching retirement and transfer this knowledge to newer employees. To make matters worse, only 12 percent of human resource managers said that knowledge retention was seen as high priority within their organizations - despite the fact that a third of them acknowledge that 20 per cent or more of their workforce will be eligible for retirement over the next few years.
The study suggests that while HR managers may recognize the looming issue of losing institutional knowledge due to retirement, many face barriers to establishing strategies and tactics that could help to pre-empt the problem. The article further stated that concrete steps organizations can take to help mitigate the affects of brain drain include appointing a Chief Knowledge Officer responsible for organizational knowledge.
DO SIMULAR ISSUES EXIST IN YOUR ORGANIZATION? IF SO, YOU SHOULD PUT THE "X-FACTOR" TO WORK FOR YOU. YOU MAY CONSIDER . . .
Implementing programs to identify knowledge assets, sources, and offering knowledge-sharing incentives for employees and incorporate standards in performance reviews. Employing other tactics including leveraging technology – using things like blogs and wikkis to enable employees to redistribute and access organizational knowledge. There are many remedies, and one size does not fit all.
Although the brain drain is a looming problem for employers, it also presents an excellent opportunity for innovative companies to position themselves for better competitive advantage.
